休假通知【通用4篇】

参考资料，少熬夜！休假通知【通用4篇】【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“休假通知【通用4篇】”文档资料，供您学习参考，希望此文档对您有所帮助，喜欢就分享给朋友们吧！休假通知【第一篇】全体员工：经公司研究决定，xxxx清明节放假及调休安排时间如下：1、清明节放假时间为xxxx年4月2日（星期一）至xxxx年4月4日（星期三），共3天，xxxx年4月5日正式开始上班，xxxx年3月31日（周六）和xxxx年4月1日（周日）照常上班。2、放假期间，有需要安排员工值班的部门请在xxxx年4月1日上午下班之前把值班名单报给人事部XXX，以便统计。XX科技股份有限公司20xx年x月x日休假通知怎么写【第二篇】根据国务院办公厅关于元旦放假的通知，结合我校实际，现将有关放假事宜通知如下：一、放假时间：20xx年1月1日至20xx年1月5日放假，共5天；20xx年1月6日正式上课。假后不调休，不串休。二、请各教研组及行政部门做好课程和节日值班安排，妥善做好假期留校学生的管理工作。各班主任要对学生开展一次安全教育，重点做好外出学生的交通安全教育，注意防火防盗。特此通知。学院办公室20xx年x月x日关于休假通知【第三篇】各乡镇，县直各单位：根据《国家公务员暂行条例》、《浙江省国家公务员(机关工作人员)年休假管理办法》和中共温州市委组织部、温州市人事局、温州市财政局《关于落实国家公务员(机关工作人员)年休假工作的通知》（电话通知）的精神，现就落实国家公务员(机关工作人员)年休假工作的有关问题通知如下，请按照执行。一、享受年休假的范围和对象(一)享受年休假的范围为党政群机关及参照、依照参考资料，少熬夜！公务员制度管理的事业单位。(二)享受年休假的对象为上述范围内参加工作满1年以上，且已转正定级的国家公务员(机关工作人员)。二、年休假的假期(一)参加工作时间满1年不满5年的，每年休假3天；(二)参加工作时间满5年不满XX年的，每年休假7天；(三)参加工作时间满XX年不满20年的，每年休假10天；(四)参加工作时间满20年不满30年的，每年休假15天；(五)参加工作时间满30年及以上的，每年休假20天。上述人员在参加工作时间满规定年限的周年后，从次年起享受相应的年休假假期。年休假假期当年用完，不跨年度使用。年休假假期包括公休假日，不包括法定节日。三、有下列情况之一者，当年不享受年休假待遇：(一)上年度考核不称职(不合格)；(二)当年事假累计超过20天；(三)当年病假累计超过30天；(四)当年病假、事假相加超过40天。如当年享受了年休假以后，其病、事假假期超过了本条第(二)、(三)、(四)款规定期限的，则下一年度的年休假不再享受。四、已参加其它各类疗养活动，休养时间长于年休假的不再享受年休假；短于年休假时间的`，剩余的年休假可以继续享受。五、实施年休假要有计划性。各单位要关心工作人员的身心健康，维护工作人员的休假权利。各单位制订本单位当年工作人员的年休假计划，须报县委组织部、县人事劳动社会保障局备案。要根据机关推行“ab”岗的要求，合理进行岗位与人员的配置，科学安排、认真组织实施年休假，避免出现集中年休假或休假不了，保证本单位的各项工作正常有序地运转。六、实行领导干部带头休假制度。县四套领导班子成员、乡镇党政正职和县机关部门正职的年休假要报县委书记批准（其中政府直属部门正职先报县政府领导同意后报县委书记），县机关部门副职的年休假报县委分管党群副书记批准，纪检监察、政法部门副职的年休假报县委分管政法副书记批准，乡镇党政副职的年休假报县委组织部部长批准。七、规范年休假管理。要正确贯彻年休假制度，按参考资料，少熬夜！规定享受年休假天数，各单位要建立年休假登记管理台帐。对年休假要及时掌握动态、提示信息，实施报告和检查，认真履行年休假手续。要正确处理好病事假与年休假的关系，病事假可先用年休假抵用，如不抵用的要严格按病事假的规定扣减工资福利及奖金待遇。八、县委、县政府主要领导的休假安排，按省委办公厅、省政府办公厅有关规定执行。九、机关工勤人员、事业单位(按国家规定享受寒暑假或其他特殊休假待遇的单位除外)工作人员的年休假，可参照本通知执行。十、本通知从**年起执行。我县原有相关规定与本通知不一致的均按本通知执行，如上级有新规定按新规定执行。正确实施年休假制度，是保证单位工作任务顺利完成的重要前提，也是保证工作人员身心健康的必要基础。各单位应从实际出发，既要安排好工作，又要落实好年休假。有关部门要督促、检查各单位工作人员年休假工作的落实情况，积极探索适应不同单位、不同群体需求的休假方式，健全工作人员的年休假制度。休假通知【第四篇】公司全体员工：根据《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉决定》，我司“五一”国际劳动节放假安排如下：“5月1日至5月3日放假调休，共3天。按照国务院办公厅通知规定，今年“五一”节全国各地放假3天，时间为5月1日至3日。其中，5月1日（星期五、“五一”国际劳动节）为法定节假日，5月2日（星期六）、5月3日（星期日）照常公休。据此，国家法定节假日只有5月1日，其余为公休日。节假日期间，各部门应妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置，确保安全、平稳度过节日假期。预祝大家节日快乐！XXX公司XXX部门20xx年4月X日