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1/18劳动合同书_电子版4篇现今社会公众的法律意识不断增强,越来越多事情需要用到合同,合同协调着人与人,人与事之间的关系。合同对于我们的帮助很大,所以我们要好好写合同。以下是我为大家搜集的合同范文,仅供参考,一起来看看吧劳动合同书电子版1甲方姓名:____________;身份证号码:乙方姓名:____________;身份证号码:甲、乙双方经平等协商,自愿签订本用工协议,共同遵守本协议所列条款。一、本协议期限为______年_______月______日至________年_______月______日止;二、劳动报酬。甲方每月以货币形式足额支付乙方劳动报酬为,薪水为底薪加提成方式,底薪_______元,提成为每月销售额_______%;在每月的______号前发放上月的工资。三、甲方的义务和权利(一)甲方的义务1、遵守国家的法律法规和所在区域的社会管理规章制度。2、负责对乙方进行职业道德、业务技术的教育和培训。3、甲方需在规定的时间内给乙方发工资,可提前发放,无故不得滞后。2/18(二)甲方的权利1、根据国家规定各专柜所在公司的规章制度,对乙方进行管理和奖惩。2、有下列情况之一,甲方可与乙方解除用工协议:a、经试用,发现乙方不符合条件的;b、乙方不履行用工协议,经甲方提出警告、教育仍不改正的;无故不上班,不按照规定时间上班的,经提醒无改正的。c、其它情况。3、如甲方停止营业,本协议可自然终止,甲乙双方均不需承担违约责任;4、乙方在协议期内违反本协议约定固定内容或提前解除用工协议的,经商讨无效的,乙方应支付甲方损失费用_________元。四、乙方的义务和权利(一)乙方的义务1、遵守国家法律、法规和甲方所在店面的规章制度并服从管理。2、熟悉甲方店内的关于守店守则的内容,认真学习相关的技能和销售技巧,努力识记商品的特性和功能,做到能熟练向顾客推荐商品。3、完成甲方规定的工作任务并按照规定营业时间营业;4、乙方在协议期内不得无故向甲方提出辞职。如乙方强行离职甲方有权扣除乙方当月工资。3/185、乙方在日常的工作中需做到防偷、防盗和商品护理工作,确保店面内的所有商品数量和库存商品数量一致,上架商品质量满足要求,如果由于个人疏忽导致商品破损、丢失,乙方需按商品价格全额赔偿。(三)乙方的权利1、乙方在固定的时间内有权取得劳动报酬。2、有权拒绝销售不合格产品和假冒伪劣产品。3、有下列情况之一,乙方可与甲方解除用工协议;a、甲方不按协议规定支付劳动报酬;b、甲方不履行用工协议,或违反国家政策法规,侵害乙方合法权益的。4、甲方需每月安排给乙方______天休息时间,具体休息的时间可自行商定。五、本协议经甲乙双方盖章签字后生效。本协议一经签订,甲、乙双方发布严格执行,任何一方提出解除合同须提前一个月书面或者口头通知对方。六、本协议期满,甲乙双方劳动关系即行终止,如双方协商同意,可续订协议。七、本协议未尽事宜。双方可协商、补充。甲方:(签章)乙方:(签章)年月日4/18劳动合同书电子版2单位名称:住所:法定代表人:联系电话:劳动者姓名:联系电话:身份证号:家庭住址:紧急联系人:联系电话:甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。甲、乙双方选择以下第______种形式确定本合同期限:(一)固定期限:自______年______月______日起至______年______月______日止。(二)无固定期限:自______年______月______日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。(三)以完成一定的工作任务为期限。自______年______月______日至工作任务完成时即行终止。其中试用期自自______年______月______日至自______5/18年______月______日止,期限为______天。根据甲方工作需要,乙方同意从事____________岗位(工种)工作。乙方保证所提供的各种与甲方招聘要求有关的证件的真实性,如提供不真实的证件或伪造简历,则甲方有权单方面解除劳动合同。甲方根据业务经营需要,可临时性调整乙方的工作岗位,安排乙方临时性工作任务,但时间不超过12个月。乙方完成临时性工作任务后,继续履行合同约定的工作岗位,乙方如要求留在新的岗位,则必须与甲方协商,经得甲方同意后可变更劳动合同。乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作任务,达到规定的质量标准。乙方同意在甲方安排的工作地点从事工作。因工作需要,乙方同意甲方变更工作地点。乙方实行以下第______种工时制。(一)实行标准工时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过_____小时,每周不超过_____小时。(二)甲方由于工作需要,经与工会或全体职工和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长。(三)实行综合计算工时工作制的,平均每日工作时间不得超过_____小时,平均每周工作时间不得超过_____小时。6/18(四)实行不定时工作制的',工作时间和休息休假乙方自行安排。甲方延长乙方工作时间的,加点和法定节假日应依法支付加班加点工资,休息日加班应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。乙方在公司工作期间的职务发明创造的所有权归甲方所有,甲方对乙方给予一定的物质奖励。甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章,为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全的生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第四条第2款规定的,按《劳动法》的规定执行。工资报酬。由于甲方生产任务不足,使乙方下岗待工的,甲方保证乙方的月生活费不低于________元。乙方应遵守甲方依法规定的规章制度。严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范。爱护甲方的财产,遵守职业道德。积极参加甲方组织的培训,提高思想觉悟和职业技能。乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予纪律处分,直至解除本合同。劳动合同的变更、解除、终止。续订订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化,本合同应变更相关内容。7/18订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:(一)在试用期间,被证明不符合录用条件的。(二)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。(三)严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的。(四)被依法追究刑事责任的。本合同一式______份,甲乙双方各执______份。甲方(公章):法定代表人(签字):签约日期:________年_______月_______日乙方(签字):签约日期:________年_______月_______日劳动合同书电子版3甲方:__________________地址:__________________乙方:______________性别:______出生年月:__________________居民身份证号码:_____________________________________此合约为甲方、乙方,会所员工在平等自愿,协商一致的基础上,同意订立的劳动合约,共同遵守本合约所列条款。8/18签约岗位:□足疗技师□泰式技师□客服员□主管一:劳动合同类型及期限按下列第_____项确定。1、固定期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。2、无固定期限从_____年_____月_____日至法定的终止条件出现时止。3、本合约约定试用期,试用期从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。一、根据甲方工作需求,乙方同意从事__________岗位工作,经甲方、乙方双方协商同意,可以变更工作岗位。二、乙方应按照甲方的要求,按时按质按量完成规定的工作,达到规定的质量标准。由于本工作的特性,实行多劳多得的工作制,休息按照自行安排制,为了不影响公司的正常营运,休息前必须提前书面形式提出获得甲方同意后方能正常休息,每月假期为两天,超出两天者不给于保底工资。一、乙方培训期间(培训期包含在试用期内)只包食宿,培训后经甲方同意后上岗。二、乙方从培训上岗后,甲方应根据本单位的工资制度,确定乙方实行以下工资形式(□中任选其一):9/18三、□客服员固定工资________元,其不含其他商品项目提成。□主管固定工资________元,其不含其他商品项目提成。□足疗技师保底工资为________元,其不含其他商品项目提成。□泰式技师保底工资为________元,其不含其他商品项目提成。□多劳多得结算:收费由甲方定制,技师按照提成4/6分。1、其他工资形式:具体约定在本合同第五条中明确。2、甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月15日。附言一:(薪酬标准)参附表甲方为乙方提供以下福利待遇:1、奖金方式:奖金包括月全勤奖50元,年全勤奖600元,生日补助50元。点钟奖第一名100元,第二名50元,第三名30元。一、甲乙双方必须严格执行本单位有关工作安全、劳动保护、职业卫生等规定。二、甲方应为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全的工作流程,制定操作规程,工作规范和劳动安全卫生制度及其标准,甲方应按照有关规定,做好女职工的劳动保护工作。10/18三、甲方有义务对乙方进行政治思想,职业道德,业务技术,劳动安全卫生的教育和培训,乙方应严格遵守各项安全操作规程。一、甲乙双方协商一致,可以解除劳动合约,甲方应支付乙方押金。二、甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的。三、甲方威胁到乙方的人身安全,乙方可立即解除合约。四、乙方女职工在孕期、产期、哺乳期,甲乙双方应暂停合约,待乙方恢复一个月后,继续遵守本合约,乙方在恢复期间甲方不再支付其他工资待遇。五、乙方因工负伤被确认有染色体疾病或者丧失和部分丧失劳动能力的。六、乙方有严重违反甲方规章制度的。七、严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的。八、乙方同时与其他单位建立劳动关系,对完成甲方工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的。九、被依法追究刑事责任的。十、法律,行政法规规定甲方可以解除劳动合同的其他情形。十一、甲方依照企业破产的,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的。1、合约期间与解除合约后,乙方应对公司的商业秘密进11/18行保密,不得将经营技术、工艺、设计、产品销售、服务情报、产品客户情报、管理、经营的运行和决策、财务情报、人事情报、新的开发项目等向任何人(包括公司内部无关的人员)披露或泄露公司的商业机密,不得私自协助任何第三人,以不正常的手段获取公司商业秘密,不得未经公司授权许可将商业秘密用于制定目的以外用途。2、乙方必须无条件执行甲方对具体技术操作流程上的增减和修改。3、乙方遇到顾客与甲方利益冲突的具体事宜,应保持在公正的立场,及时上报矛盾之原因。4、合约期间,乙方个人不得以单位名誉行驶一切权利、义务所造成的债权、债务、损失、责任均由乙方承担。5、在合同期间,乙方未经过甲方同意,擅自辞工者,将赔偿单位的损失(详情见公司规章制度)一、本合约在履行中发生争议,双方可协商解决,其他事宜参照制度执行。二、以下专项协议和规章制度作为本合约的附件,与本合约具有法律效力。三、合同条款与国家法律相抵触时,按国家法律法规执行。四、本合约付应聘表后,一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效应,签字盖章后生效。五、甲乙双方必须遵守,如有违反可根据规章制度处罚。甲方(签字):乙方(签字):12/18法定代表人(签字盖章):年月日年月日劳动合同书电子版4企业的招聘工作完成后,就进入了用工阶段,在用工前,企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同,否则企业将为此付出巨大的代价:一是,企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如:企业超过一年未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