泰康梦保险梦中国梦

泰康梦保险梦中国梦1949年10月20日(农历八月廿九)，中国人民保险公司成立。1949年10月1日(农历八月廿九)，中国人民保险公司成立。中国保险业发展历程中国保险业发展历程到1953年底，各地基本停办了农业保险。1959年9月，做出10年国有保险总结：共收入保险费16.2亿元，其中，财产险占91.19％，人身险占8.81％，支付赔款共3.8亿元，拨付防灾费1300万元，积累保险基金4亿元，上缴国家财政5亿元。从1966年到1976年的十年动乱期间，中国国内保险业务彻底停办。1978年12月，中共十一届三中全会确立改革开放政策，决定把工作重点转移到以经济建设为中心的社会主义现代化建设上来。中国人民银行在1979年2月召开的全国分行行长会议上提出恢复国内保险业务。1979年4月，国务院批准《中国人民银行分行行长会议纪要》，作出“逐步恢复国内保险业务”的重大决策。中国保险业发展历程1979年11月19日中国保险学会成立中国保险业发展历程1982年简易人生保险开卖标志着我国恢复人身保险业务中国保险业发展历程1988年3月第一家股份制保险公司成立中国保险业发展历程1992年11月，友邦保险培训的第一代寿险代理人上街展业。这一代理人制度，引发了营销理念的剧烈变革，寿险代理人制度迅速为国内寿险业所采用。中国保险业发展历程1994年6月，中国平安保险公司成功吸纳美国摩根士丹利和高盛两大世界财团参股，外资开始入股中国保险公司。中国保险业发展历程1991年9月，开始起草新中国成立以来我国第一部保险法。1995年6月30日，第八届全国人民代表大会常务委员会第14次会议通过。1995年10月1日《中华人民共和国保险法》颁布实施。《中华人民共和国保险法》公布实施,标志着我国保险业迈进了法制建设的新时期。中国保险业发展历程1996年8月22日泰康人寿保险股份有限公司成立，总部设在北京，是《保险法》颁布后首批成立的寿险公司，也是全国性人寿保险公司之一。中国保险业发展历程1998年11月18日，经国务院批准，中国保险监督管理委员会在北京正式挂牌成立，作为全国商业保险公司的主管部门，集中统一地监督管理全国保险市场。中国保险业发展历程2001年12月11日，我国正式加入世贸组织，对保险业做出“高水平、宽领域、分阶段开放”承诺。中国保险业走向世界。中国保险业发展历程2003年底开始，外国非寿险公司在华设立公司取消限制。同时，除有关法定保险业务外，向外资非寿险公司放开所有业务限制。我国保险业已经全面对外开放。中国保险业发展历程2004年5月底，中国保险业总资产已突破1万亿元。中国保险业发展历程2004年12月11日中国保险业入世过渡期完成，保险业进入全面对外开放的新时期，呈现出以我为主、优势互补、合作共赢、和谐发展的对外开放新局面。中国保险业发展历程2006年6月，《国务院关于保险业改革发展的若干意见》(“国十条”)正式发布，中国保险业进入快速发展阶段。中国保险业发展历程2007年3月底，中国保险业总资产至2.24万亿；2008年上半年保险业原保费收入5617.91亿元，保险业资产总额达到30235.89亿元；2012年底全国保险公司135家，其中首先公司61家，产险公司74家，从事保险工作达355万人；2012年实现保费收入15488亿元，保险也总资产突破7万亿。中国保险业发展历程泰康人寿保险股份有限公司成立于1996年8月22日，是一家全国性大型保险公司，经营的产品体系涵盖传统保障型产品和新型人身保险产品。截止目前泰康总资产突破：5300亿泰康梦保险梦资产规模相当于：2个华为集团6个联想集团133个蒙牛集团“国庆60周年群众游行支持贡献单位奖”泰康梦保险梦35家省级分公司286家市级中心支公司拥有2100多家各县级支公司覆盖全国乡镇服务网点4200家泰康梦保险梦累计客户总数超8000万人累计赔付客户近927万人次累计理赔金额超过100亿元2008年，2010年，泰康人寿两次派发特别红利共计58亿元。解决就业人口30万人泰康成立17年以来没有一笔呆坏账资产优良泰康梦保险梦2012年12月中国保监办发布《中国保险业竞争力报告》中，泰康人寿再次以6.54%投资收益率位居全国保险行业第一名！其中，中国人寿投资收益率4.78%,平安人寿投资收益率4.63%。泰康人寿投资收益率已连续10年保持行业第一名！泰康梦保险梦2002一张保单保全家泰康养老社区：一种“从摇篮到天堂”的保障和陪伴。代表着一种以人为本的生活方式，一个值得我们期待的新时代“中国梦”。——陈东升董事长2012一张保单，一辈子的幸福2008买保险就是尊重生命2006新生活“三大件”买车、买房、买保险泰康梦保险梦第一阶段（2012年）北上广战略要地，打造品牌旗舰店项目落地，启动项目建设第二阶段（2013年后）拓展重点核心城市围绕泰康业务的发展需求进行拓展广州上海北京大连杭州南京厦门青岛成都武汉深圳珠海第一阶段第二阶段第三阶段（成熟期）建立连锁网络，加速城市布局从实际养老需求、保险销售需求、宜居来进行选址布局决策程度建立连锁网络，加速城市布局，抢占市场，捍卫话语权用15年时间，管理规模达到5万张床位成都将成为泰康之家第四站泰康梦保险梦健保通就医绿通3G理赔泰康梦保险梦泰康梦保险梦泰康梦保险梦保险新时代，拥抱新希望建设世界保险强国保险业的康庄大道CCTV-1公益广告保险宣传日—7月8日国家法定节日建设保险强国人民日报刊登政策解读国家重视，人民需要！提高保险业服务经济社会发展的能力深入贯彻落实党的十八大精神，要求保险业进一步明确自身在我国现代化建设中的定位，善于从党和国家工作全局的高度谋划和推动保险工作。一是从推动社会主义市场经济不断发展的高度谋划和推动保险工作。保险是市场经济条件下风险管理的基本手段，保险作用的充分发挥是我国社会主义市场经济走向成熟的客观需要和重要标志。二是从改善民生的高度谋划和推动保险工作。保险业作为社会保障体系的重要组成部分，必须坚持以服务民生为己任，发挥在养老、健康等领域的优势，为人民群众的幸福安康提供保险保障。三是从促进社会和谐的高度谋划和推动保险工作。引入保险机制创新社会管理和公共服务，是政府借助市场化手段维护社会和谐稳定的有效方式。保险业必须顺应我国社会体制改革的需要，积极参与社会管理，促进公共服务创新。提高保险业服务经济社会发展的能力泰康梦保险梦中国梦新时代新机遇新辉煌曙光：新时代的来临曙光：美好的前景随时都有人在开创新时代！因循守旧慢一点都有可能被淘汰推陈出新昂首迈进新时代今天的世界变化有多快您准备好了嘛？新时代弄潮儿30年前说下海能赚钱的人，被认为是骗子20年前说炒股能赚钱的人，被认为是骗子15年前说保险能帮到大家的，被认为是骗子10年前说互联网能改变人们的生活，也被认为是骗子任何一个机遇的到来，都必将经历四个阶段看不见看不起看不懂来不及那些说别人是骗子的人，生活一成不变，生活一天比一天差！而那些当年所谓的骗子缺成了时代、行业的标志30年前下海赚钱的人——刘永好20年前炒股赚钱的人——杨百万15年前保险能帮到大家的——陈东升10年前说互联网能改变人们的生活——马云新时代弄潮儿新时代新机遇新辉煌一、国家利好政策相继出台1、大病医改新政；2、7月8日全国保险宣传日；二、财富聚集行业收入增加中国银监会网站发布数据：中国银行业金融机构境内资产总额截至2010年末，为94.3万亿元截至2013年一季度末，为141.3万亿元人民币三、活力养老高端医疗卓越理财终极关怀一个和大公司共同分享财富的机会就在眼前1、全国首家养老社区进入实质性阶段；2、一季度保费收入330亿元，占全国行业总保费收入10%；3、总资产突破5200亿元；4、红三代正式亮相中国大型企业新时代新机遇新辉煌四、百亿入川四大蓝图百亿入川：养老社区四川基础设施建设1、普通客户亲眼可见投资项目；2、高端客户更享受至尊服务；3、泰康直接参与四川建设，政企合作，公司将会获得更多政策支持；4、业务更有底气、增员更有实力。一个和大公司共同分享财富的机会就在眼前新时代新机遇新辉煌四、百亿入川四大蓝图四大蓝图：大机构大成都大收展大县域四川泰康开创新篇章大型机构将亿元中支昂首迈进中小型机构向大型机构昂首迈进各条业务线突飞猛进更需大量优秀人才机构扩张更需更多优秀人才施展才华一个和大公司共同分享财富的机会就在眼前新时代新机遇新辉煌泰康川分职业化队伍新理念新产品：保险公司的唯一产品“营销员队伍”新主体：以《基本法》为核心，以营销员为主体趋动模式新三崇：崇尚英雄、崇尚荣誉、崇尚财富新四大：大机构大成都大收展大县域一个和大公司共同分享财富的机会就在眼前时代呼唤行业呼唤同一起跑线谁升起谁就是太阳新时代新机遇新辉煌“曙光行动”活动口号用政策抢机遇升起就是红太阳百亿入川四大蓝图职业队伍新征途抢时间抓发展昂首迈进新时代以“昂首迈进新时代，谁升起谁就是太阳”为主题，以基本法为导向，强抓各机构、各职级自主经营，以“梦想之旅”组织创说会，实现个人晋升、团队倍增目标。“曙光行动”活动思路挑战目标：40人新增上编：30人新增有效：20人新增转正：15人“曙光行动”活动目标网点目标分解网点挑战上编有效转正安德10865唐昌10865德源8653安靖8653本部5432收展6543方案说明时间：2013年7月1日至2013年8月31日对象：全市所有营销伙伴有效：2013年7月1日-8月31日上编，并在活动期间标准保费≥3000P，9月30日前持证。本方案最终解释权归巴中中支。63曙光行动——新人奖励惊喜1、曙光新人学习津贴城区新人津贴：1000元/月，3个月标准：出勤率80%或者20次以上（以系统指纹和现场照片），当月保费3000P；66市场最高网点新人津贴：500元/月，3个月标准：县支出勤4次以上（以指纹纪录和现场照片为准），当月保费3000P；67市场最高2、曙光新人底薪4000元/月3、曙光新人成长津贴三个月内正常转正300元新人成功预演70新人阿康，4月入司，当月完成保费4万，4件保单，天天准时出勤学习。首佣8000元底薪4000元津贴1000元转正300元13300元曙光新人——泰康接班人曙光行动—增员政策1、曙光增员辅导奖师徒每月达成3000P，奖励300元/月2、曙光增才奖三个月内新人正常转正500元主管300元非主管3、曙光增员奖SA、AE所增新人每月佣金7510%1000以上4、曙光部经理助理奖有助理的营业部（助理必须通过分公司组织招募部面试合格）在竞赛期新增有效人力≥12人，给予营业部经理3000元自主经营费用支持。聘才达成奖聘才达成奖聘才人员达到标准，可获每组8000元、每部50000元的达成奖具体标准如下：聘才级别级别要求考核时间营销业绩标准收展业绩标准达成奖营业组辅导期开始的第7个自然月月末维持引进级别辅导期开始月直辖组累计直辖组累计8000元(AS、SZD1)至第6个月FYC≥36000元FYC≥42000元营业部辅导期开始月直辖部累计直辖处累计50000元(UM、SZC1)至第12个月FYC≥360000元FYC≥420000元曙光聘才奖聘才达成奖聘才达成奖伯乐奖：聘才人员达到以下标准，其推荐人可获得双重伯乐奖：推荐组1000元/人×2次=2000元推荐部2500元/人×2次=5000元聘才职级上编时完成架构：伯乐奖(第一次)业绩达标：伯乐奖(第二次)规模人力有效人力金额条件金额营业组(AS、SZD1)5人3人1000元达成奖标准1000元营业部(UM、ZC1)20人10人2500元达成奖标准2500元曙光聘才奖曙光快速成长政策TA、SA快速成长方案TA、SA职级代理人方案期间达到以下标准，在达到标准次月晋升为TS：a、个人累计FYC≥1800元；b、个人累计新契约件数4件；c、直接新增有效人力1人。SA、TS快速成长方案SA、TS职级代理人方案期间同时达到以下标准，在达标次月晋升为AS：a、个人累计FYC≥1200元；b、直接新增有效人力2人。快速成长政策UM快速成长方案AS、SS职级代理人在方案期间