2011年第二十期(织金县五抓五促五查锤炼机关干部作风)

-1-党风廉政第20期中共织金县纪委党风廉政建设室2011年10月24日织金县“五抓五促五查”锤炼机关干部作风近日，织金县紧紧围绕“四要十不准”、“四查四整治”纪律要求，以“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”为主题，进一步深入开展“创先争优”、“四帮四促”和“三个建设年”活动，以“五抓五促五查”锤炼机关及党员干部作风，大力推进发展型机关作风建设。抓学习促发展，查主动性够不够。针对部分单位和一些党员干部存在因循守旧、固步自封、不思进取、消极懒惰等现象，在全县党政机关、人民团体和企事业单位中大力宣传，广泛采取集体学习和个人自学的方式，强化对“四要十不准”、“四查四整治”、两项法规制度、《廉政准则》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》等的学习贯彻，在全县范围迅速掀起学习热潮，让全县党政机关及其-2--领导干部充分认识到建设发展型机关作风的重要性和必要性，继续发扬“5+2”、“白+黑”工作精神，全面推动各项事业再上新台阶。重点督促检查一些单位或部门领导或干部是否存在得过且过、不思进取的思想，是否存在领导不安排就不行动、不指示就不执行、不询问就不汇报、不检查就不落实的问题。截至9月底，该县邀请专家作专题辅导612次，组织各类教育培训1603次，提出指导意见1758条。抓监督促律己，查纪律性严不严。由县纪委、县委组织部等部门中抽调人员组成明察暗访组深入乡镇和县直各单位认真检查，重点查看单位是否存在上班迟到、早退的现象；是否存在上班时间玩游戏、聊天、串岗的情况；是否存在不听从指挥、不服从安排的问题；是否存在有违公务员、共产党员、国家干部身份的言行。确保各乡镇、各部门严格按照“四要十不准”、“四查四整治”的要求，以铁的纪律作保证，推动机关作风建设。积极通过召开座谈会、发放调查问卷表、电话问询等方式，问需于民、问计于民，广泛征求基层群众和服务对象对机关作风建设的意见、建议，并对征求到的意见和建议进行梳理，做到边查边整改。通过开展活动，机关发展型作风得到了锤炼，提高了广大人民群众的监督力度。截至目前，该县收到投诉举报207个，收集意见建议1258条，建立完善制度312个。抓机制促落实，查作风实不实。深入调研，进一步探索机关作风建设新机制，做到认真检查是否坐在机关的时间-3-多，深入基层抓落实的时间少；是否真心实意帮助基层和群众解决困难和问题；是否对工作只安排、不检查，做样子、搞形式，应付差事。该县通过排查作风突出问题，建立健全各项工作机制，为建设发展型党组织建设提供了制度保障。“四帮四促”暨“三个建设年”活动开展以来，各单位建立四帮四促联系点，深入村组、企业蹲点，做到问题不解决不撒手，以开展“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”活动为抓手，明确37名县级领导联系32个乡（镇），从县直单位抽派276名领导干部组成95个工作组，对口联系全县573个村（居、社区），实现全覆盖。截止9月底，该县查找作风方面突出问题247个，解决的突出问题247个，建立完善工作责任追究制度1个，责任追究5人（次），领导干部到基层工作时间累计11843天，帮助解决具体难题1809个。抓创新促实效，查发展意识强不强。做到认真检查是否做到了与时俱进，是否适应面临的新形势、新任务和新要求，是否坚持解放思想与实事求是的统一，是否在增强创新观念、探索创新途径、提高创新本领上下功夫。该县坚持“工业强县、城镇化示范带动”战略，树立科学发展意识，立足抓好党建促发展，力促广大党员干部创先争优，抓好发展型、学习型、创新型、服务型人才队伍建设，进一步深化“六型机关”创建，按照“服务基层至上、服务企业至上、服务群众至上”的要求，确保各项社会经济又好又快发展。截至目前，该县派出外出招商引资697人（次），其中主要领导参-4--加360人（次）；签定意向项目84个，签定合同项目132个，实际到位资金407255.3万元。抓实事促和谐，查服务意识浓不浓。各单位结合实际，公开承诺，明确“三服务”（服务基层、服务企业、服务项目）工作联系点，通过深入群众调查走访、召开矛盾纠纷分析会、发放工作联系卡、设立群众诉求接待点等方式，认真了解群众在生产生活中的困难和问题，排查影响社会稳定的矛盾纠纷，解决突出问题。截至目前，该县建立“首问责任”窗口31个、“服务接待”窗口6个，设立和公布投诉举报电话132个，深入走访群众13547人（次）；下派到重点企业1587人（次）、到重点园区713人（次）、到重点项目1509人（次）、到一类贫困村5223人（次）、其他村（居、社区）1504人（次）；接受咨询10158人（次），接待群众来访6104人（次），办理审批事项4153件，协调督促办理审批事项1360件，排查了解矛盾纠纷1426起，处理重点信访件1312件，化解矛盾纠纷1426起。