东大18秋学期《员工关系》在线作业3

(单选题)1:一般情况下，记功（）次相当于记大功一次。A:3B:5C:6D:10正确答案：(单选题)2:对于处罚或解雇案件的争议，主要由（）承担举证责任。A:员工B:工会C:同时D:雇主正确答案：(单选题)3:“雇员参与”本质上是（）A:个人主义B:权利主义C:民主主义D:集体主义正确答案：(单选题)4:集体谈判的交易主体是（）A:雇主和员工B:雇主和工会C:员工和工会D:工会与政府正确答案：(单选题)5:违反竞业限制的责任人通常情况下要（）A:承担刑事责任B:承担民事责任C:不承担法律责任D:其他正确答案：(单选题)6:劳动派遣中，（）应依法与被派遣劳动者订立劳动合同。A:用人单位B:劳务派遣单位C:用人单位所在地政府D:用人单位与劳务派遣单位正确答案：(单选题)7:一次性裁剪的人员在（）人以上的，需提前30日向工会或者全体职工说明情况。A:10B:20C:50D:100正确答案：(单选题)8:（）是劳资合作的规范，也是企业和平的基石。A:劳动合同B:集体谈判C:雇员参与D:集体协议正确答案：(单选题)9:企业内部（）建立是为了化解员工的不满情绪，解决组织内部不合理的制度安排。A:工会B:申诉制度C:非正式组织D:层级制度正确答案：(单选题)10:关于集体协商代表，企业与职工双方的代表人数应当（）A:人数相等B:按比例分配C:员工多于企业D:企业多于员工正确答案：(单选题)11:私营经济的理论基础源于（）著作A:《资本论》B:《国富论》C:《剩余价值理论》D:《新资本论》正确答案：(单选题)12:新保守主义学派的支持者们认为（）是劳动者与管理方之间的人为障碍。A:政府B:市场C:工会D:非正式组织正确答案：(单选题)13:《劳动合同法》第14条规定，用工单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面合同的，被视为用人单位与劳动者已订立（）劳动合同。A:3年固定期限B:5年固定期限C:无固定期限D:10年固定期限正确答案：(单选题)14:法院应当根据案情确定举证期限，举证期限不得少于（）A:7日B:15日C:30日D:60日正确答案：(单选题)15:集体谈判的过程中，通过谈判确认雇员有权通过工会参与工作场所规章制度的制定，体现了集体谈判的（）A:维权功能B:市场或经济功能C:决策功能D:政府作用正确答案：(多选题)1:经就业许可同意在中国就业的外国人，应有（）A:职业签证（有免签证协议的，按协议处理）B:《外国人就业证》C:健康证D:外国人居留证件正确答案：(多选题)2:影响员工关系和工作方式变化的关键领域，即影响员工关系的内部环境（）A:工作任务B:绩效控制C:员工参与D:工作安全性正确答案：(多选题)3:企业制定规章制度要符合以下限制条件（）A:内容合法B:经过民主程序制定C:规章制度要想员工展示D:经工会审核正确答案：(多选题)4:员工有下列情况时，用人单位不得解除劳动合同（）A:在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的B:患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的C:女职工在孕期、产期、哺乳期的D:在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的正确答案：(多选题)5:根据争议的性质不同，可以将劳动争议分为（）A:个别争议B:权力事项争议C:集体争议D:调整事项争议正确答案：(单选题)1:一般情况下，记功（）次相当于记大功一次。A:3B:5C:6D:10正确答案：(单选题)2:对于处罚或解雇案件的争议，主要由（）承担举证责任。A:员工B:工会C:同时D:雇主正确答案：(单选题)3:“雇员参与”本质上是（）A:个人主义B:权利主义C:民主主义D:集体主义正确答案：(单选题)4:集体谈判的交易主体是（）A:雇主和员工B:雇主和工会C:员工和工会D:工会与政府正确答案：(单选题)5:违反竞业限制的责任人通常情况下要（）A:承担刑事责任B:承担民事责任C:不承担法律责任D:其他正确答案：(单选题)6:劳动派遣中，（）应依法与被派遣劳动者订立劳动合同。A:用人单位B:劳务派遣单位C:用人单位所在地政府D:用人单位与劳务派遣单位正确答案：(单选题)7:一次性裁剪的人员在（）人以上的，需提前30日向工会或者全体职工说明情况。A:10B:20C:50D:100正确答案：(单选题)8:（）是劳资合作的规范，也是企业和平的基石。A:劳动合同B:集体谈判C:雇员参与D:集体协议正确答案：(单选题)9:企业内部（）建立是为了化解员工的不满情绪，解决组织内部不合理的制度安排。A:工会B:申诉制度C:非正式组织D:层级制度正确答案：(单选题)10:关于集体协商代表，企业与职工双方的代表人数应当（）A:人数相等B:按比例分配C:员工多于企业D:企业多于员工正确答案：(单选题)11:私营经济的理论基础源于（）著作A:《资本论》B:《国富论》C:《剩余价值理论》D:《新资本论》正确答案：(单选题)12:新保守主义学派的支持者们认为（）是劳动者与管理方之间的人为障碍。A:政府B:市场C:工会D:非正式组织正确答案：(单选题)13:《劳动合同法》第14条规定，用工单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面合同的，被视为用人单位与劳动者已订立（）劳动合同。A:3年固定期限B:5年固定期限C:无固定期限D:10年固定期限正确答案：(单选题)14:法院应当根据案情确定举证期限，举证期限不得少于（）A:7日B:15日C:30日D:60日正确答案：(单选题)15:集体谈判的过程中，通过谈判确认雇员有权通过工会参与工作场所规章制度的制定，体现了集体谈判的（）A:维权功能B:市场或经济功能决策功能D:政府作用正确答案：(多选题)1:经就业许可同意在中国就业的外国人，应有（）A:职业签证（有免签证协议的，按协议处理）B:《外国人就业证》C:健康证D:外国人居留证件正确答案：(多选题)2:影响员工关系和工作方式变化的关键领域，即影响员工关系的内部环境（）A:工作任务B:绩效控制C:员工参与D:工作安全性正确答案：(多选题)3:企业制定规章制度要符合以下限制条件（）A:内容合法B:经过民主程序制定C:规章制度要想员工展示D:经工会审核正确答案：(多选题)4:员工有下列情况时，用人单位不得解除劳动合同（）A:在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的B:患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的C:女职工在孕期、产期、哺乳期的D:在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的正确答案：(多选题)5:根据争议的性质不同，可以将劳动争议分为（）A:个别争议B:权力事项争议C:集体争议D:调整事项争议正确答案：