当前位置:首页 > 商业/管理/HR > 商业合同/协议 > 企业员工正规雇佣合同10篇
1/34企业员工正规雇佣合同10篇现今社会公众的法律意识不断增强,越来越多事情需要用到合同,合同协调着人与人,人与事之间的关系。那么一般合同是怎么起草的呢?下面是网友帮大家分享的“企业员工正规雇佣合同10篇”,仅供参考,希望对您有所帮助。企业员工正规雇佣合同【第一篇】甲方__________________________________经营地址______________________________乙方___________居民身份证号___________________出生日期_____年_____月_____日家庭住址_________________________________________邮政编码________________________户口所在地_____省(市)_____区(县)______乡镇______村根据《劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。第一条本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日终止。其中试用期至_____年_____月_____日止第二条乙方担任_____________岗位(工种)工作。乙方患有岗位2/34工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作岗位。甲乙双方对乙方岗位(工种)的其他约定__________________________________第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施,发放必要的劳动保护用品。第五条甲方加强安全生产管理,建立、健全安全生产责任制度,完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度,严格实施岗位质量规范、质量责任以及相应的考核办法。乙方严格遵守甲方的各项规章制度,防止服务质量事故。乙方违反服务规范、劳动纪律及甲方规章制度,出现服务质量事故,甲方可以根据规章制度的规定进行处理。第六条甲方采用以下____形式向乙方支付工资:(一)月工资____元,试用期间月工资____,甲方每月_____日前向乙方支付工资。3/34(二)日工资____元,试用期间日工资____,甲方向乙方支付工资的时间为每月______日,甲方由于经营任务不足使乙方待岗的,甲方向乙方支付的生活费为___________元。第七条乙方每日工作时间不超过8—10小时,平均每周工作时间不超过40小时。甲方由于生产经营需要,经与乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时。第八条乙方违反服务规范、质量管理规定及操作规程等规章制度,应按甲方相应规定承担责任。第九条乙方有下列情形之一,甲方可随时解除本合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)有偷拿财物,赌博,吸毒,打架斗殴行为的;(三)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;(四)严重违反劳动纪律和甲方规章制度,符合甲方解除劳动合同条件的;(五)严重违反服务规范,损害消费者合法权益的;(六)私自向顾客出售违反法律法规禁止的`食品饮料的;(七)违反法律法规规定,被处罚拘留或劳动教养的;(八)被依法追究刑事责任的。4/34第十条乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病,在医疗期满后未不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定,甲方无法另行安排工作的,可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付经济补偿金。第十一条乙方解除本合同,应当提前30日以书面形式通知甲方。乙方擅自离职,应当承担对甲方造成的经济损。第十二条乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。第十三条甲乙双方约定的其他事项______________________________________________第十四条双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起,60日内向甲方所在市县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。第十五条本合同未尽事宜或与国家、省规定相悖的,按照有关规定执行。第十六条5/34本合同一式二份,甲乙双方各执一份。甲方(公章):乙方(签字或盖章)法定代表人:签订日期:__年__月__日企业员工正规雇佣合同【第二篇】甲方:_______聘用单位:_______乙方:_______受聘人:_______身份证号码:_________兹有聘用单位(甲方):聘用乙方(受聘人):从事相关工作,经甲、乙双方协商一致,达成如下协议:一、聘用期限:自__年__月__日至__年__月__日止,其中试用期自__年__月__日至__年__月__日止。二、乙方应服从甲方工作安排,在聘用期内履行以下义务:工作岗位:职责范围和要求:遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度,接受甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程,确保安全生产。三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后,甲方应向乙方支付以下待遇:1、甲方以现金的形式在每__月__日之前支付乙方工资,平车每人每时元;高车每人每时__元.2、甲方支付乙方的其他待遇;3、甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。6/34四、出现以下情况之一,甲方可以提前解除本合同。1、乙方在试用期内不符合聘用条件的;2、乙方违反国家法律法规和甲方规章制度,情节较为严重的;3、甲方因工作原因必须撤岗,又无法重新安排工作的;乙方因病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原岗位工作的;五、其他甲、乙双方商定的事项:六、本合同经甲、乙、两方签(章)后生效,合同期限届满,合同即行终止,甲乙双方自然终止劳动关系。七、本合同一式二份,甲、乙、双方各一份。备注:___________________甲方负责人(签章):__年__月__日乙方(签):_______年__月__日企业员工正规雇佣合同【第三篇】甲方:____________________乙方:____________________根据《_劳动法》、《_劳动合同法》以下简称《劳动合同法》及相关政策规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同,并共同遵守合同所列条款。甲乙双方同意按以下方式确定本合同的期限固定期限:自劳动合同签定之日起至_____年_____月7/34_____日止,共_____年(_____个月)。1、乙方的工作内容(岗位或工种)2、乙方保证遵守甲方各项规章制度和工艺操作制程,按时保质保量完成工作任务和领导交派的工作。1、劳动报酬:公司采用计件制,多劳多得,核算工资。计件工资:甲方应制定科学合理的劳动定额标准,并告知乙方,计件单价以甲方的制定的标准为准。2、乙方在工作中应发挥积极主动性,进行工作创新和提出合理化建议,能使甲方增加效益和减少损失的,甲方会给予奖励。3、甲方于每月_____号以前,以人民币形式支付乙方上月工资。4、甲方可以根据其生产经营状况、可以调整变更乙方工作岗位。(一)有下列情形之一的,甲、乙双方可以变更本合同:1、经甲、乙双方当事人协商一致,本合同可以解除。2、乙方应提前_____日向甲方提出书面解除合同,在乙方办理了工作交结后可以解除合同。3、劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的。(二)甲方有下列情形之一的,乙方可以解除并终止本合同:1、未及时足额支付劳动报酬的。2、以暴力、威胁、监妁、或者非法限制人身自由的?段强迫劳动的。8/343、以欺诈、胁迫的手段,使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同嚄;(三)乙方有下列情形之一的,甲方可以当场解除并终止本合同。1、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;2、违反劳动纪律及甲方规章制度的,严重失职,营私舞弊,给甲方利益造成重大损害的;3、同时与其他单位建立劳动关系。4、未完成甲方工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;5、被依法追究刑事责任的。(四)有下列情形之一的,甲方必须提前_____日以书面形式通知乙方解除并终止本合同。1、乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的;符合下列情形的,甲方不向乙方支付薪水与任何经济补偿:1、乙方擅自离职的;2、乙方旷工_____天以上的;3、由他人代领薪水的;9/344、乙方上班怠工以消极思想给生产带来严重影响的;5、偷窃;6、属于技术骨干,承担某项重点工程的建设、改造任务或科研项目而任务未结束的;7、因生产特殊性乙方在合同期间均要接受甲方提供的专项技术培训,约定为甲方服务的期限为合同签定之日起_____个月。乙方若违反本条约定,提前解除合同的,应参照企业相关管理制度偿付甲方培训费用。甲乙双方解除和终止本合同的,乙方应按双方约定,办理工作交接等手续,并向甲方出具终止劳动关系的书面证明后,结清应支付的报酬,结清工资后双方合同自动失效。1、甲、乙双方因合同而发生争议应先协商解决,协商不成的,均可依法申请仲裁、提起诉讼。2、乙方在签订本《劳动合同时》应向甲方如实告知自己身体的重大疾病,已患其它伤痛的基本情况,甲方许诺保证不歧视。如有隐瞒,甲方可以随时解除劳动合同并不支付经济补偿金。3、本企业相应规章制度视同本合同附件,与本合同具有同等法律效力。所有员工进厂前必须认真阅读,理解企业制度。合同签定时,视同乙方对企业相关制度知悉并认可。本合同经甲乙双方签字(或盖章)后生效。合同文本具有同等法律效力。甲方(签章):__________乙方(签章):__________10/34__________年_____月_____日__________年_____月_____日企业员工正规雇佣合同【第四篇】甲方:乙方:依据_劳动法及国家﹑省﹑市﹑有关法律﹑法规﹑规章的规定,甲乙双方经平等协商一致,同意签订本劳动合同。一﹑合同期限1、有固定期限:合同自年月日起,至年月日止。2、无固定期限:合同自年月日起覆行。二﹑工作内容1、甲方安排乙方从事_________工作,乙方愿意服从甲方安排,并认真执行和完成生产任务。三﹑工作时间每天___小时,无固定休息日.四﹑劳动报酬1、乙方在试用期内工资,经双方商定为每月___元。2、甲方应执行国家有关工资支付的规定。乙方试用期满后,甲方根据乙方完成(工作)任务情况,与乙方约定每月工资___元(已含提成费).包吃住.甲方于次月__日发放工资。3、需扣乙方第一个月工资中的1000元作为工作押金,期满后退还乙方。11/34五﹑解除﹑终止劳动合同的条件1、经甲﹑乙双方协商致,本合同可以解除。2、乙方有下列情况之一的,甲方可以解除本合同。(1).在试用期间被证明不符合录用条件的;(2).严重违反劳动纪律或本单位制订的规章制度;(3).严重失职,营私舞弊,对本单位造成重大损害的;(4).被依法追究刑事责任的;(5).乙方不能从事由甲方安排工作的;3、乙方解除合同,应当提前30天以书面形式通知甲方。4、有下列情况之一的,乙方可以书面形式随时通知甲方解除本合同:(1).在试用期内:(2).甲方劳动安全卫生条件恶劣,严重危害乙方安全,健康;(3).甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的;(4).甲方违反国家法律,行政法规侵害乙方合法权益的.5本合同期满或者双方约定的劳动合同终止条件出现,本合同即行终止.六﹑违反劳动合同的责任1、甲方违约,应承担的责任:甲方违约解除本合同,应依法赔偿乙方未覆行完的合同期限内的经济损失(半个月工资),(注:经营不善,本店转让,不支付经济损失。)2、乙方违约,应承担的责任:对本店造成经济损失的或乙12/34方违反保守商业机密的约定,应按国家法律,法规或双方约定,依法承担经济赔偿责任;对用本店造成经济损失的或造成其它严重后果的,还应承担其它相应的法律责任.七﹑本合同一式二份,甲
本文标题:企业员工正规雇佣合同10篇
链接地址:https://www.777doc.com/doc-12002763 .html